Model taki podkreśla działanie, w wyniku którego dochodzi do samopoznania. W odróżnieniu od modelu „plan and implement” samopoznanie może być rezultatem eksperymentów bądź testów, których podejmujemy się w nowych obszarach życia zawodowego.
Nowe środowisko zawodoweSzukajmy nowego, pomocnego lub here wspierającego środowiska branżowego. W połowie życia zawodowego zmiana czasem wiąże się z pragnieniem znalezienia bardziej satysfakcjonujących i rozwijających relacji zawodowych. Poszukiwanie najnowszego środowiska dotyczy szukania klientów, które pomogą nam w procesie formowanie nowej tożsamości zawodowej a do tego złagodzić dotkliwy okres przejścia. Z badań Ibarry wynika, że całkiem często taką funkcję spełniała osoba mentora albo inna społeczność profesjonalistów z nowej branży.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz