Zakładając chociaż, że pracujemy w oparciu o umowę o pracę, do dyspozycji widzimy nie zaledwie urlop macierzyński, ale także urlop na żądanie. Dzięki temu mamy prawo sporo więcej czasu spędzić razem z dzieckiem tuż po jego narodzinach.Oprócz tego przysługuje nam zasiłek wyliczany na podstawie średnich zarobków, a do tego nasze miejsce pracy chronione jest ustawą.Oznacza to, że po powrocie z urlopu nasze miejsce pracy będzie wciąż http://zasilekmacierzynski.com.pl/tag/zasilek-macierzynski/ na nas czekać. Jedyną możliwością zwolnienia będzie likwidacja stanowiska pracy, co w przyniosło by taki sam efekt niezależnie od tego i korzystamy akuratnie z urlopu lub również nie.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz