Mając w pracy podpisaną umowę o pracę przysługuje nam również urlop wypoczynkowy. 2013 rok wprowadza w tym temacie wiele zmian. Niektóre urlopy zostały wydłużone, inne przyznawane będą na nowych zasadach. Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi albo wykorzystać może go jakim sposobem nazwa wskazuje na wypoczynek, chociaż można też wolne dni wykorzystać w inny pomysł, np. będzie to opieka nad dzieckiem.Nowe prawo przewiduje możliwość wydłużenia urlopu macierzyńskiego. Takie rozwiązanie niesie za sobą pewną dużą zaletę – spędzimy więcej czasu z dzieckiem.Może być to ważne zarówno dla jego rozwoju jakim sposobem i Oszczędzanie prądu nas samych.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz